Selon la proposition faite dans le catalogue du CRF, le tuteur a pour mission de mobiliser les compétences des nouveaux agents en investiguant sur leurs forces et leurs faiblesses et en interagissant avec eux en vue de favoriser leur implication dans le contexte de travail. Il/elle transforme ses méthodes et son discours afin d’ajuster au mieux ses propos et enseignements au profil de la personne. Il/elle met en œuvre des stratégies sur mesure afin d’accompagner la personne dans son processus d’intégration relationnel, situationnel et professionnel au sein de l’organisation. Généralement, il s’agit d’un rôle qui est cumulé au sein des petites organisations avec une autre fonction dans l’administration.
Description de fonction : le tuteur
