Vous y découvrirez le contexte légal de la fonction publique locale (statuts, autonomie locale, principes généraux et système d’évolution de carrière, etc.) et vous aurez accès à un réseau de professionnels de la RH locale. 

Intéressé de vous inscrire à la prochaine promotion qui débutera en septembre 2024-25? Faites-le nous savoir en remplissant ce formulaire de préinscription dès maintenant (les dates des coachings y sont communiquées). Il concerne uniquement la séquence 1 “Découvrez les spécificités de la fonction publique locale” du module Start RH. 

Objectifs du module Start RH “Découvrez les spécificités de la fonction publique locale” 

Au cours des différents coachings et séances d’échange (soit présentiels, soit virtuels), les objectifs pédagogiques sont : 

1. Découvrir les spécificités de notre fonction publique locale (au travers d’une maîtrise approfondie des Principes généraux de la fonction publique locale et provinciale et du Pacte pour une fonction publique solide et solidaire notamment), 

2. Partager entre pairs. 

​Je télécharge la brochure (séquence1)

Si vous êtes Directeur général, DRH ou responsable RH et que vous souhaitez développer vos compétences managériales ainsi que vos soft skills, la seconde séquence du module Start RH est adaptée à vos besoins. Vous développerez une meilleure connaissance de votre style de management, vous renforcerez vos compétences pour accompagner la transformation des organisations et vous bénéficierez de l’intelligence collective et des bonnes pratiques en RH de votre réseau de professionnels de la RH locale. 

Intéressé de vous inscrire à la prochaine promotion qui débutera en janvier 2023 ? Faites-le nous savoir en remplissant ce formulaire de préinscription dès maintenant. Il concerne uniquement la séquence “Développez vos compétences managériales et votre réflexivité ” du module Start RH. 

Objectifs du module Start RH “Développez vos compétences managériales et votre réflexivité”  

Chacune des séquences représente l’équivalent de 30 heures de formation si l’on prend en compte la participation aux séances de coaching, les préparations, échanges et cas pratiques. 

Comment participer?  

Pour valider votre participation, un formulaire officiel d’inscription à faire valider par vos représentants politiques sera mis à votre disposition dès que les dates de coaching sont connues et validées par les partenaires. 

Vous pouvez nous faire part de votre intérêt en remplissant nos questionnaires de préinscription et nous vous reviendrons en priorité avec une proposition d’agenda. 

Partenaires 

Conçu par le CRF, ce module d’accompagnement est mené en partenariat avec plusieurs institutions publiques qui développent une expertise pointue, en fonction de leurs missions respectives, dans le domaine des pouvoirs locaux et provinciaux. 

Parmi les partenaires wallons, vous aurez l’occasion de rencontrer : 

• L’Union des Villes et des Communes de Wallonie (UVCW) 

• La Fédération wallonne des Directeurs généraux de communes (FWDGC)  

• La Fédération des Directeurs généraux de CPAS 

• L’Association des Provinces Wallonnes (APW) 

• Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

Profil des formateurs 

Vos coachs ont déjà accompagné de nombreux pouvoirs locaux, parmi les CPAS, communes et provinces de Wallonie. Ils sont des spécialistes de votre secteur ou dans les ressources humaines. 

F.A.Q. 

1. Le module est-il certifiant? 

Non, le module Start RH n’est pas certifiant. 

2. Est-il possible de participer à certaines séances sans prendre part à l’ensemble du module ? 

Non, le module est conçu comme un cheminement, avec des notions fondamentales abordées dans certaines séances. C’est aussi un travail collectif et le contenu des séances est à chaque fois co-construit avec les participants. 

3. J’ai une autre fonction que celle de DG, DRH ou responsable RH, puis-je participer ? 

Prenez contact avec nous et nous discuterons de l’apport du module par rapport à vos besoins (coaching@crf.wallonie.be).