En prenant l’exemple d’un coordinateur de projet, on peut se rendre compte de la palette des rôles qui peuvent être attribués aux agents. On peut avoir un coordinateur de projet pour les sans-abris, qui se voit confier un rôle d’accompagnateur, mobilisant prioritairement des savoirs et des savoirs-être, un coordinateur en éducation permanente qui se voit confier un rôle de coordinateur, mobilisant principalement des savoirs, savoirs-faire et des savoirs-être ; de même un coordinateur des systèmes d’information, aura ce même rôle.
Description de fonction – Le coordinateur de projet
