Start RH: les modules en détails

Le Conseil régional de la Formation (CRF) accompagne les Directeurs généraux et les DRH des pouvoirs locaux wallons dans le développement et la structuration de votre gestion des ressources humaines à travers Start RH, un module en 2 séquences. 

Start RH, un parcours en 2 séquences pour une montée en compétences complète

Ce module s’adresse  aux acteurs RH des pouvoirs locaux et provinciaux désireux de :  

  • Approfondir leurs connaissances. 
  • Renforcer leurs compétences managériales. 
  • S’appuyer sur un réseau de pairs pour partager les bonnes pratiques RH. 

À qui s’adresse Start RH ?

  • Séquence 1 : aux nouveaux Directeurs généraux, DRH et responsables RH (moins de 5 ans d’expérience).
  • Séquence 2 : aux directeurs généraux et responsables RH souhaitant renforcer leurs compétences managériales et leur posture. 

Séquence 1: découvrez les spécificités de la fonction publique locale  

Vous débutez dans la fonction publique locale ? Vous souhaitez mieux comprendre ses enjeux et son cadre réglementaire ? 

Cette première séquence est conçue pour vous apporter une vision claire du contexte légal et réglementaire et vous permettre de développer un réseau RH solide.

Les objectifs pédagogiques du module Start RH : 

  • Découvrir les spécificités du cadre légal et des processus RH dans la fonction publique locale 
  • Partager et échanger entre pairs au sein d’un réseau de professionnels RH 
  • S’approprier les fondamentaux de la gestion RH dans le secteur public 

Prochaine promotion : septembre 2026
Format : séances en présentiel et en visioconférence 

Marquez votre intérêt pour le module (séquence 1) et nous vous recontacterons en priorité dès que possible. 

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Séquence 2 du module Start RH : Développez vos compétences managériales et votre posture RH 

Vous êtes Directeur général, DRH ou responsable RH et souhaitez approfondir vos compétences en leadership et en management ? 

 

 

Cette seconde séquence vous permet de : 

  • Mieux comprendre votre style de management et votre posture. 
  • Prendre du recul sur votre quotidien et adopter une vision stratégique
  • Renforcer vos compétences managériales et vos soft skills
  • Co-construire des solutions avec vos pairs et bénéficier d’un réseau d’échange 

 

Prochaine promotion : janvier 2027

Format : séances en présentiel et en visioconférence

Marquez votre intérêt pour le module (séquence 2) et nous vous recontacterons en priorité dès que possible

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Un engagement structuré pour une montée en compétences efficace 

Start RH a été conçu comme un parcours progressif, combinant coachings, séances inspirantes et formations aux outils RH. 

Start RH : volume horaire

Chaque séquence représente environ 30 heures de formation, incluant : 

  • Coachings et échanges 
  • Préparations individuelles 
  • Cas pratiques et mises en situation 

Informations pratiques

Pour valider votre participation, il est demandé de remplir un formulaire d’inscription validé par vos représentants politiques. Pour être recontacté et recevoir ce formulaire, encodez vos coordonnées ici et nous vous recontacterons dès que le module est lancé. 

Les partenaires de Start RH 

Start RH est conçu par le CRF, en collaboration avec des institutions publiques de référence, spécialisées dans les ressources humaines des pouvoirs locaux et provinciaux. 

Parmi nos partenaires : 

  • La Fédération wallonne des Directeurs généraux de communes (FWDGC) 
  • La Fédération des Directeurs généraux de CPAS 

Vous rencontrerez ces partenaires et bénéficierez de leur expertise lors des séances.