Les commissions du Conseil régional de la Formation (CRF) sont au cœur du dispositif visant à assurer une cohérence entre les besoins des agents et les formations dispensées. Elles couvrent divers domaines tels que l’administration, les services techniques, la culture, le sport, les soins, ou encore les bibliothèques, garantissant ainsi une prise en compte optimale des spécificités de chaque secteur.
Les commissions du CRF : un levier stratégique pour la formation
Un espace de concertation et d’expertise
En tant que carrefour entre les acteurs de la formation, le CRF rassemble experts, partenaires et professionnels au sein de commissions thématiques. Celles-ci jouent un rôle fondamental dans l’analyse des besoins en formation et la formulation d’avis et de recommandations.
Les commissions permettent ainsi de :
- Fédérer les parties prenantes autour des enjeux RH et de formation,
- Définir des orientations stratégiques pour améliorer la qualité des formations,
- Assurer la pertinence des parcours de formation en fonction des évolutions métiers et réglementaires,
- Émettre des recommandations visant à harmoniser les pratiques au sein des pouvoirs locaux et provinciaux.
Des thématiques variées pour une approche globale
Depuis sa création, le CRF a structuré son action autour de 13 commissions ayant trait à des secteurs clés :
- Coordination des textes réglementaires
- Personnel administratif
- Personnel ouvrier et technique
- Personnel des services de secours (pompiers)
- Personnel d’animation sportive
- Personnel des bibliothèques
- Personnel des établissements de soins
- Agrément, validation et catalogue des formations
- Concertation et dialogue social
- Formation à l’accueil
- Outils d’aide à la décision
Ces commissions jouent un rôle stratégique en garantissant une formation adaptée aux réalités du terrain et aux besoins des administrations publiques.
Une dynamique collaborative pour une gestion RH optimisée
En mobilisant une expertise diversifiée et en favorisant la concertation entre les parties prenantes, le CRF assure une amélioration continue de l’offre de formation. Cet engagement contribue à renforcer la qualité des services publics et à accompagner efficacement les agents dans leur évolution professionnelle.