Les métiers des pouvoirs locaux nécessitent des compétences spécifiques et adaptées aux enjeux actuels. Pour répondre à ces défis, le CRF et ses partenaires ont développé une approche innovante : les focus métiers. Un dispositif efficace alliant formation et validation et valorisation des compétences. Deux outils indépendants mais complémentaires. Objectif : permettre aux agents locaux et provinciaux de se former, de valider et de valoriser leurs compétences tout au long de leur carrière.
Les focus métiers pour former et valoriser les compétences de vos agents
Une approche intégrée au service des compétences des agents
Les focus métiers allient formation et validation des compétences afin de garantir :
- Une montée en qualification progressive.
- Une reconnaissance officielle des acquis.
- Un service public plus performant.
Deux exemples concrets illustrent cette dynamique !
Les métiers de l’eau : valorisez les compétences de vos agents
Gérer l’eau, la consommer, la produire, la traiter implique des compétences de plus en plus agiles, efficaces. L’acquisition de ces compétences ou leur reconnaissance sont des outils importants pour garantir une gestion performante de la première ressource wallonne : l’Eau.
La gestion des cimetières : des outils pour former et développer les compétences de vos agents !
Le métier de fossoyeur, désormais reconnu dans sa dimension stratégique, exige un savoir-faire spécifique, en partie oublié avec le temps. Pour y répondre, plusieurs partenaires publics – AWAP, CRF, CVDC, IFAPME, SPW Intérieur et Action sociale – se sont mobilisés pour offrir aux communes les outils nécessaires à la réhabilitation complète de cette fonction essentielle.
Pour aller plus loin…
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La validation et la valorisation des compétences
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Focus métiers : la gestion des cimetières
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Focus métiers : les métiers de l'eau
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