Les rapports d’études

Dans le cadre des 20 ans des Principes Généraux de la Fonction Publique Locale et Provinciale, le Conseil régional de la Formation a mené une vaste étude destinée à faire l’évaluation des Principes généraux sous l’angle de la formation. Le premier objectif, plus général, de cette étude est d’évaluer l’impact de la réforme sur la fonction publique locale et provinciale sous ses divers aspects : évolution de carrière, évaluation et formation. Le deuxième objectif, plus spécifique, est d’évaluer l’apport de la formation à la fonction publique.

Les groupes de travail TOBE : une collaboration pour renforcer les compétences des pouvoirs locaux

Le CRF, en tant que passerelle entre le monde de la formation et les pouvoirs locaux et provinciaux, a lancé dans le cadre du Carrefour des compétences 2023 les groupes de travail TOBE pour encourager la collaboration entre organismes de formation autour des grands enjeux de la fonction publique locale. Dans un contexte marqué par la transformation numérique et les défis contemporains, ce projet vise à identifier les besoins en formation et à développer des compétences adaptées. Trois groupes de travail ont été créés autour des thématiques suivantes : les soft skills, les compétences numériques, et les dispositifs de formation à distance, avec un focus particulier sur l’évaluation. Les partenaires du CRF ont désigné des représentants pour participer activement à ces réflexions menées entre janvier et juin 2023.

Pour soutenir cette dynamique collaborative, le CRF a également mis à disposition la plateforme TOBE, un outil de travail partagé permettant échanges, co-construction et partage de bonnes pratiques.

Retrouvez ici les rapports pour chacun des groupes de travail : ses objectifs, les enjeux identifiés, ainsi que les recommandations issues de cette démarche collective.