Dans un contexte où les pouvoirs locaux doivent faire évoluer leurs pratiques RH, développer les compétences et renforcer l’attractivité du service public, ce nouveau numéro de CRF INFO place le management et la gestion des compétences au cœur de la réflexion. Son dossier central est consacré à Scillus, qui accompagne depuis plus de dix ans les communes, CPAS et provinces dans la structuration de leur gestion des ressources humaines. Pensé spécifiquement à partir des réalités du secteur, l’outil se renouvelle aujourd’hui avec une nouvelle version plus ergonomique, enrichie de nouvelles fonctionnalités et intégrant notamment l’intelligence artificielle. Le dossier explore également la logique RH qui le sous-tend : une approche structurée par compétences, dont la description de fonction constitue le point d’entrée et le fil conducteur des processus RH, du recrutement à l’évaluation.
#31 – Scillus : les descriptions de fonction et les compétences au cœur de votre Maison RH
Au sommaire de ce numéro
- FOCUS — Rendre les salariés acteurs de leur parcours de formation
- FOCUS SUR LES COMPÉTENCES DE DEMAIN — La prise de décision
- ENTRETIEN — Entretien avec Cécile Parent-Nutte, directrice de l’IRA (Institut régional d’Administration) de Lille
- DOSSIER — Scillus : les descriptions de fonction et les compétences au cœur de votre Maison RH
- REPORTAGE — Managers publics, acteurs clés de la coopération avec les élus et de l’attractivité du secteur public
- FICHE PRATIQUE — Les 3 piliers du management : sens, processus et contenu
- CRFORM — Former dès le départ pour mieux comprendre les spécificités des pouvoirs locaux : la formation Starter
- TESTÉ POUR VOUS — Grammarly – L’œil de lynx de vos écrits… et de votre communication institutionnelle
- VU POUR VOUS — Pratiquer l’IA utile
- VU POUR VOUS — L’humain face à l’IA : quelle sera la véritable expertise dont nos organisations auront besoin demain ?
- VU POUR VOUS — Recruter de manière neutre : quand le droit rencontre le fonctionnement de notre cerveau
- LES ACTIONS DU CRF