En tant que Directeur général, directeur des ressources humaines ou responsable RH, vous jouez un rôle central dans la gestion et le développement des compétences au sein de votre entité. Le CRF met à votre disposition des outils et dispositifs concrets pour vous accompagner efficacement dans le passage d’une gestion administrative à une gestion des ressources humaines cohérente.
DG/DRH des pouvoirs locaux : des ressources clés pour vous accompagner dans vos missions RH
S’informer sur les enjeux RH
CRFINFO est le magazine trimestriel édité par le Conseil régional de la Formation. Il constitue votre source de référence sur les questions RH dans les pouvoirs locaux et provinciaux.
Dans chaque numéro, vous trouverez des contenus pratiques, des fiches outils, des réponses aux questions réglementaires, ainsi que des analyses et des témoignages pertinents.
CRFINFO vous offre également une veille RH complète, de la vulgarisation de la littérature scientifique aux dernières actualités et tendances du secteur que des retours d’expérience de terrain.
Se former et renforcer son rôle stratégique
Le programme d’accompagnement du CRF propose des formations spécifiques destinées aux DG et DRH, pour vous permettre de développer vos compétences, échanger entre pairs et affirmer votre posture stratégique.
Accompagner la montée en compétences des agents
Grâce à CRFORM, accédez en quelques clics à une offre centralisée de formations proposées par les organismes agréés.
Par la centralisation des formations des organismes de formations agréés, CRForm vous propose un accès central aux formations actives et programmées des opérateurs – sous forme d’agenda – ainsi qu’au répertoire des formations agréées (qu’elles soient de base ou continuées). Cela permet, tant aux agents qu’aux services RH, de trouver la formation qui correspond parfaitement à leurs besoins.
Valoriser les compétences de vos agents
Facilitez la reconnaissance des savoir-faire acquis sur le terrain par vos collaborateurs.
Le dispositif de valorisation des compétences permet à vos agents de faire valoir leurs acquis professionnels.
Explorez les outils du CRF et appuyez-vous sur des solutions concrètes pour piloter une gestion RH moderne, efficace et adaptée aux enjeux du secteur local.