Stratégie RH : un accompagnement pour professionnaliser votre RH   

La transition d’une gestion administrative du personnel vers une gestion stratégique et dynamique des ressources humaines est aujourd’hui une nécessité pour tous les pouvoirs locaux et provinciaux. 

C’est dans cette perspective que le Conseil régional de la Formation (CRF) a conçu un module destiné aux entités qui souhaitent structurer, professionnaliser et piloter leur gestion RH.

Chaque entité bénéficie d’un accompagnement personnalisé passant par une étape d’état des lieux et de plan d’action qui permettent aux entités de mettre en œuvre différents objectifs RH au travers de coachings dédiés : 

• Définir des descriptions de fonction et fiches de poste 

• Structurer un processus de recrutement efficace 

• Mettre en place une culture du dialogue pertinente et motivante 

• Mettre en place une procédure d’onboarding/ d’accueil des nouveaux agents 

• Identifier et mobiliser les compétences clés 

• Construire et piloter un plan d’action en RH  

• Construire un plan de formation 

 Au cœur du dispositif, une démarche progressive et au rythme de l’entité qui permet la personnalisation et la construction de la Maison RH de chaque entité.

Réalisation d’un autodiagnostic RH : un état des lieux précis de votre gestion RH 

Un questionnaire approfondi permet d’analyser vos processus RH en lien avec les pièces de la Maison RH. 

À l’issue du diagnostic, vous disposez d’un état des lieux de votre politique RH, vous permettant de fixer vos axes de travail prioritaires. 

Co-construction d’une stratégie RH 

Lors d’un coaching dédié à la maison RH et à partir des résultats de votre autodiagnostic, nous travaillons ensemble pour :  

• Définir vos actions prioritaires 

• Élaborer votre plan d’action personnalisé 

• Définir les suites à prévoir au travers de coachings spécifiques  

Concrétisation du plan d’action RH 

Pour concrétiser votre plan d’action, nous vous proposons des sessions de coaching RH thématiques. 

Vous pouvez consulter l’ensemble de ces coachings dans cette page dédiée aux coachings thématiques du CRF. 

Nous vous offrons au travers de ce programme un suivi régulier, à votre rythme et un appui dans la durée. 

• Qui peut participer au module Stratégie RH ?

Tous les pouvoirs locaux souhaitant structurer et professionnaliser leur gestion RH. 

• Quelle est la durée du programme ?

La durée dépend de vos besoins et priorités. Chaque entité avance à son rythme, avec un accompagnement sur mesure du CRF. 

• L’accompagnement est-il gratuit ?

Oui, l’accompagnement est entièrement pris en charge par le CRF, y compris les coachings et l’accompagnement à la structuration de votre plan RH.