L’alternance est un véritable win-win aussi bien pour l’apprenant qui va pouvoir intégrer ses acquis théoriques à la pratique, que pour l’institution qui va pouvoir former un jeune à son image, à ses valeurs, à son fonctionnement.
Recrutez autrement grâce à l’alternance !
L’alternance, un dispositif accessible aussi dans le service public!
L’alternance est un dispositif gagnant-gagnant qui permet à un jeune d’allier formation théorique et expérience pratique en entreprise.
Pourquoi accueillir un apprenant en alternance ?
- Transmettre un savoir-faire et former un jeune aux valeurs et aux spécificités de votre institution.
- Favoriser l’intégration professionnelle et accompagner un futur talent dans sa montée en compétences.
- Contribuer à l’avenir des métiers publics en préparant une relève qualifiée.
- Bénéficier d’un dispositif structuré avec un encadrement pédagogique et un accompagnement par un coach sectoriel.
Un accompagnement par le CRF et le coach sectoriel
Depuis 2017, le Conseil Régional de la Formation (CRF) a désigné un coach sectoriel spécialisé dans le secteur public.
Les missions du coach sectoriel :
- Accompagner les institutions publiques dans la mise en place de l’alternance.
- Examiner et instruire les demandes d’agrément des nouvelles institutions.
- Assurer le suivi des agréments et participer aux commissions d’agrément et de médiation.
- Conseiller les entreprises et les aider à structurer l’accueil des jeunes.
- Promouvoir l’alternance et sensibiliser les institutions publiques à cette opportunité.
Vous souhaitez accueillir un apprenant en alternance ?
Contactez Marine Chenoy, notre coache sectoriel au CRF