Formulée à l’issue du Carrefour des compétences 2023, la recommandation de développer des formations « starter » a trouvé une traduction concrète en cette fin janvier 2026.
Lors du Conseil du CRF du 30 janvier, Isabelle Medery, Directrice de l’EPA de Liège, a présenté officiellement la formation Starter, au nom de l’Association des Provinces de Wallonie un nouveau module spécifiquement conçu pour accompagner les premières étapes de l’intégration au sein des pouvoirs locaux et provinciaux.
Démarrer sa mission sur de bonnes bases
Accessible dès l’entrée en fonction, la formation Starter a pour objectif de permettre aux nouveaux collaborateurs de démarrer leur mission “bien dans leurs baskets”, en leur donnant rapidement les repères essentiels du secteur public local.
D’une durée de 7h30, la formation est organisée en groupes limités à 15 participants, afin de favoriser les échanges, l’interactivité et l’ancrage des apprentissages.
Elle vise à :
- Poser les bases du fonctionnement institutionnel des pouvoirs locaux,
- Clarifier les règles essentielles qui encadrent l’action publique,
- Faciliter la prise de fonction et l’autonomie des nouveaux collaborateurs,
- Soutenir les services et les managers dans leur rôle d’accueil et d’accompagnement.
Comprendre et incarner les valeurs du service public
Au-delà des aspects organisationnels et réglementaires, la formation Starter met un accent particulier sur la compréhension des valeurs du service public et sur la manière de les incarner concrètement dans son travail quotidien.
Le programme s’articule autour de 2 grands volets complémentaires :
- Pourquoi travailler dans le secteur public local ?
Focus sur l’utilité du service public, ses missions, ses valeurs et le rôle des autorités compétentes.
- Comment travaille-t-on dans un service public ?
Approche concrète du fonctionnement quotidien, des règles spécifiques et des pratiques professionnelles propres aux pouvoirs locaux.
La pédagogie repose sur une approche active, combinant apports théoriques, échanges d’expériences et mises en situation, afin de favoriser une appropriation directe des contenus par les participants.
Une réponse collective issue du terrain
Cette formation constitue une réponse rapide, concrète et coordonnée de l’ensemble des provinces à une recommandation issue du terrain. Elle illustre la capacité collective des acteurs du service public à transformer un constat partagé en solution opérationnelle, au service de l’intégration, de la professionnalisation et de la qualité de l’action publique locale.
