Compas Information

 

Dans cette section plus pratique, vous trouverez des modèles de documents qui pourront vous inspirer pour élaborer vos plans de formation, des procédures liées au suivi des formations, aborder vos entretiens de recrutement ou encore pour aborder vos descriptions de fonctions. Si vous disposez de modèles de documents que vous utilisez en interne, n’hésitez pas à nous le faire savoir afin que nous puissions en faire profiter la communauté.

 

 

Ce formulaire, qui est destiné à la personne en charge des ressources humaines ou de la formation, doit être complété par l’agent à l’issue de la formation suivie. Ce document peut également servir de base à un rapide entretien post formation entre la personne ayant pris part à la formation et le service GRH ou encore le chef de service.

Vous souhaitez gagner du temps pour élaborer votre plan de formation et vous inspirer d'un modèle existant? Vous trouverez ici un modèle de plan de formation sous le format Excel.

Vous souhaitez disposer d'un modèle de document pour réaliser votre recueil des besoins en formation? Vous trouverez ici un document que vous pourrez soumettre à l'ensemble de vos agents.

Vous voulez mettre la matrice Eisenhower en pratique dès maintenant et mieux gérer vos priorités? Alors n’hésitez pas à télécharger ce document qui vous permettra de classer vos tâches en fonction de leur urgence et importance.

DERNIER NUMÉRO

Ce 14ème numéro aborde la thématique de la digitalisation de l'apprentissage  répondre à  travers une série de questions clés : qu’est-ce que l’apprentissage en ligne ? Peut-on réellement apprendre et développer ses compétences au travers d’outils numériques ? Comment la formation professionnelle évolue-t-elle dans le contexte actuel de digitalisation de notre société ? Etc. Téléchargez le magazine

 

VIDÉOS
L'alternance dans les administrations locales

Le saviez-vous? Les administrations publiques, et en particulier les administrations locales et provinciales, peuvent accueillir des travailleurs en alternance.

 

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