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Le Slow Management : méthode pour simplifier le travail

 

 

Le concept du slow management comporte plusieurs variantes dénommées slow food, slow city, slow education, slow science, slow info, slow business (2),… dont les différentes déclinaisons sont abordées dans le documentaire d’Élodie maître, 7 km/h (3). Ce mouvement prônant le ralentissement est né dans un contexte alimentaire, en 1986, alors que les fast food commençaient à se développer dans nos villes. Ce mouvement « slow food » se voulait en fait un art de vivre, un art de manger, consistant en une cuisine écologique, conviviale et saine. Plus tard, ce concept a émergé dans la littérature sur le management avec une réflexion qui a d’abord été entamée aux États-Unis et s’inscrivant comme une critique du management par objectif ; selon cette littérature, ce management ne viserait que la performance au détriment de l’humain et de son bien-être. Pour pallier ces dérives, le mouvement slow a pour objectif de « remettre les hommes et les femmes au centre des organisations » comme le souligne Loïck Roche dans cette vidéo disponible en ligne.

 

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Découvrez le nouveau numéro thématique du CRFINFO du CRF : " Enjeux et perspectives de la formation au service des pouvoirs locaux ". 

 

Dans ce dernier numéro consacré à la formation des agents des pouvoirs locaux, découvrez comment structurer une stratégie de formation efficace pour répondre aux défis d’une administration en constante évolution. Ce dossier met en lumière les enjeux clés : planification, développement des compétences numériques et comportementales, et conformité aux obligations légales. À travers des analyses approfondies, explorez les initiatives en Wallonie et les dispositifs innovants, comme le système 50/50, pour valoriser les parcours de formation.

 

VIDÉOS

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