Accueillir les nouveaux agents : une pratique gagnante

SOMMAIRE

Introduction

La préparation de l'accueil

Les premiers jours

Suivi de l'accueil et intégration

Conclusion

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Un accueil réussi passe donc par l’anticipation, la planification et rejette l’improvisation. Il s’agit d’une démarche gagnant-gagnant : d’une part, l’employeur contribue à l’efficacité de l’agent et, d’autre part, les zones de confort de l’agent sont favorisées. Le temps consacré à réaliser cette démarche vous fera gagner bien plus par la suite en décuplant la capacité d’adaptation du nouvel agent à votre entité et à ses valeurs. Tout en lui faisant passer ce message fort et essentiel quant à son sentiment d’appartenance et à sa motivation : « Votre place est importante au sein de notre organisation ! »

Pour en savoir plus

SPF Personnel & Organisation, 2007, Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, guide pour les SPF horizontaux, Bruxelles.

DERNIER NUMÉRO

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