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Ce second numéro aborde la conduite du changement… vaste question car il s’agit d’évoquer ici l’une des notions les plus utilisées dans le langage des organisations et d’aborder l’inéluctable puisque comme Bouddha l’a dit ; « il n’existe rien de plus consta nt si ce n’est le changement » … ample question car il s’agit de traiter la complexité et l’ambivalence des comportements humains face aux changements, mais également de proposer des pistes de réflexion, des outils pour appréhender au mieux le changement dans les organisations publiques. Un thème qui nous plonge donc au cœur de la gestion des ressources humaines ! |
SONDAGE