Quelle est la recette d’un leader inspirant ? Une étude américaine, réalisée en 2016 par la Bain & Company, donne les ingrédients principaux pour devenir un leader qui inspire… plutôt qu’un leader qui encadre.
Pour devenir un leader inspirant, il est important de développer des aptitudes dans plusieurs domaines.
Premièrement, il est utile d’être tolérant au stress, flexible, indépendant mais également humble, empathique ou encore assertif.
En termes de leadership, la capacité à développer une vision, à valoriser ses agents, à favoriser l’harmonie et la co-création sont également des qualités incontournables.
Voici les principales qualités que l’on peut retenir pour devenir un leader inspirant, même s’il y en a encore de nombreuses autres, comme cela est décrit dans l’infographie ci-dessous.
Si vous désirez adopter un management inspirant, il est important de veiller à l’authenticité.
Il est par ailleurs important, comme le souligne l’étude, d’identifier ses qualités naturelles et de les développer, tout en imprimant sa patte et en trouvant un style de leadership qui ne trahisse pas ses valeurs.
Sources:
Publication de Bain & Company, disponible ici
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