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Connaissez-vous les caractéristiques des leaders inspirants ?

 

Quelle est la recette d’un leader inspirant ? Une étude américaine, réalisée en 2016 par la Bain & Company, donne les ingrédients principaux pour devenir un leader qui inspire… plutôt qu’un leader qui encadre.

Les 33 caractéristiques des leaders inspirants…

Pour devenir un leader inspirant, il est important de développer des aptitudes dans plusieurs domaines.

Premièrement, il est utile d’être tolérant au stress, flexible, indépendant mais également humble, empathique ou encore assertif.

En termes de leadership, la capacité à développer une vision, à valoriser ses agents, à favoriser l’harmonie et la co-création sont également des qualités incontournables.

Voici les principales qualités que l’on peut retenir pour devenir un leader inspirant, même s’il y en a encore de nombreuses autres, comme cela est décrit dans l’infographie ci-dessous.

 

Une méthode pour devenir inspirant

Si vous désirez adopter un management inspirant, il est important de veiller à l’authenticité.

Il est par ailleurs important, comme le souligne l’étude, d’identifier ses qualités naturelles et de les développer, tout en imprimant sa patte et en trouvant un style de leadership qui ne trahisse pas ses valeurs.

 

Sources:

Publication de Bain & Company, disponible ici

https://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/actu-emploi/detail/article/les-33-criteres-qui-font-de-vous-un-leader-inspirant.html

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CRF INFO 23

Au sommaire de ce webzine :

Un focus sur les compétences de demain, en particulier l'adaptabilité, rédigé en collaboration avec Jérôme Hoarau

Un entretien avec Pierre Petit sur la réforme de la fonction publique locale,

Un dossier sur les enjeux pour la fonction publique locale de demain réalisé par l'équipe du CRF, et en particulier, Laure-Hélène Lecarte, Elodie Leyder et Caroline Deblander,

Une mise en exergue du module Start RH au travers de la collaboration qui y est promue et les compétences qu'il permet de développer avec les retours de Tanya Sidiras, Fabienne Surin et Michèle Boverie de l’Union des Villes et des Communes et qui interviennent dans le cadre du module,

Un reportage sur le module Start RH et les explications de notre facilitatrice graphique, Morgne Hornsperger, qui nous a accompagné dans la création d'une métaphore visuelle pour notre module,

Un lu pour vous proposé par Emmanuel Decafmeyer, RH depuis plus de quinze ans dans les secteurs privé et public,

Un test de l'application Karma,

Un écouté pour vous pour vous inviter à faire une petite, Pause Boost avec Aurélie Simoïs,

... et bien d'autres contenus sur le management, la RH et la formation dans le secteur public!

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