Compas Information

Recrutez-vous des STAR ?

 

Un petit jeu de mot pour faire le point sur notre sondage du mois de mai consacré à la méthode STAR. Au terme de ce sondage, l’on peut constater que vous êtes nombreux à pratiquer cette méthode lors de vos recrutements.

 

Plaidoyer pour la méthode STAR

De plus en plus d’organisations pratiquent les recrutements au travers de cette méthode tant elle est pragmatique.

Pour le recruteur, plutôt que de projeter le candidat dans une situation imaginaire, il s’agit de privilégier des méthodes d’interview se rapportant aux réalisations passées, ce qui permet au recruteur de situer les compétences en contexte.

Du point de vue du candidat, il est d’ailleurs conseillé d’utiliser des exemples réels issus de sa propre expérience en donnant beaucoup de détails et en ne se contentant pas de parler d’un sujet de manière théorique.

Réquisitoire contre cette méthode

Dans les contacts que le CRF entretient avec les pouvoirs locaux et provinciaux, une question qui revient fréquemment, notamment chez les utilisateurs de l’application Scillus, est :

« Si je m’entretiens avec des candidats tout juste sortis de l’école, je ne sais pas les questionner sur leur expérience professionnelle ; cette méthode n’est donc pas valide pour tous les candidats ! »

Et pourtant, la méthode fonctionne malgré tout ; il suffit d’orienter les réponses du candidat sur des expériences différentes de celles éprouvées en contexte professionnel. Il s’agit de questionner les expériences de ces jeunes à la maison, dans des mouvements de jeunesse, dans leurs activités de loisirs, etc.

Les composantes de la méthode

En quatre mots, cette méthode se résume à questionner le candidat sur une situation, une tache, une action et un résultat afin d’évaluer ses compétences (retrouvez plus de détails dans notre webzine de mai à ce sujet).

 

Commarmond G., Exiga A., 2012, Réussir ses entretiens de recrutement, Paris : Dunod.

Toutes les brèves Brève précédente Brève suivante
DERNIER NUMÉRO

Face à l'intrusion de la technologie dans notre dans notre quotidien, nous abordons dans ce 19ème numéro, le concept de minimalisme digital ; un concept proposé par Cal Newport qui pointe l’importance d’utiliser les nouvelles technologies en conformité avec nos propres objectifs et valeurs. 

Dans ce dossier thématique, nous vous proposons un désencombrement... avec, l’idée d’appliquer la magie du rangement au digital et au monde du travail pour vous proposer un guide de désencombrement de la vie numérique !

 Téléchargez le magazine

 

VIDÉOS
Comprendre les comportements et les décisions des individus grâce aux neurosciences

Revivez le workshop 'Comprendre les comportements et les décisions des individus grâce aux neurosciences' avec Guillaume Attias organisé par le Conseil régional de la Formation dans le cadre de son programme d'accompagnement Start RHdestiné aux nouveaux DG et DRH de la fonction publique locale.

 

NOUVEAUTÉS
18/12/2020  |  Accompagnement
02/09/2021  |  Carrefour
20/01/2020  |  Carrefour
19/12/2019  |  Carrefour
Sondage SONDAGE
Savez-vous ce qu'est l'Inbound Recruiting?