Passer par une agence de recrutement est devenu, pour beaucoup de managers, une habitude qui permet d’épargner du temps et de gagner en productivité. En effet, les agences de recrutement viennent en aide à leur clientèle en cherchant (et souvent en trouvant) la personne la plus adaptée à un poste vacant. Ces agences développent en effet des méthodes optimales pour trouver le plus rapidement possible des candidats qui peuvent correspondre au poste à pourvoir.
Si le recours aux agences est une pratique courante dans le secteur privé, le secteur public semble y recourir dans des cas bien précis. Pour bien comprendre vos pratiques et vos besoins, nous réalisons une enquête dans le secteur des pouvoirs locaux et provinciaux dont les résultats seront publiés dans le magazine CRF Information du mois de mai 2017.
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