Depuis sa création en 1995, le CRF constitue une institution à caractère unique dans le paysage institutionnel wallon, jouant le rôle de plateforme où se rejoignent de nombreux acteurs intéressés et impliqués dans le développement d’une cohérence RH.
Le Conseil régional de la Formation
Que se passe-t-il au CRF ?
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Du nouveau chez notre partenaire CNFPT
Lire plusLe CRF félicite Monsieur Belkacem Mehaddi pour sa nomination à la direction générale du CNFPT et salue le travail accompli par Madame France Burgy.
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Maîtrisez les bases de la cybersécurité grâce aux replays !
Lire plusRevisionnez 4 webinaires pour comprendre, agir et protéger votre entité.
Des conseils concrets, applicables dès aujourd’hui. -
Parution du dernier CRF INFO Magazine # 29 "Construisez votre Maison RH"
Lire plusLe nouveau CRF INFO vient de paraître ! Ce dossier met en lumière la Maison RH, une approche structurée et intégrée de la gestion des ressources humaines au service des pouvoirs locaux.
Le CRF y propose un plan des actions et outils concrets pour construire une RH cohérente, motivante et en phase avec les enjeux actuels des pouvoirs locaux. À lire dès maintenant ! -
Carrefour des Compétences 2025 : compte-rendu
Lire plusLes 22 et 23 mai, le Conseil régional de la Formation organisait son deuxième carrefour des compétences avec une question clé: concrètement on fait quoi face au changement?
Un contenu ciblé selon votre profil
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Je suis un Agent
Plus d'infosDéveloppez votre potentiel ! Découvrez les possibilités d’évolution de carrière, accédez à des formations de qualité et valorisez vos compétences.
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Je suis un DG/DRH d'un pouvoir local
Plus d'infosOptimisez la gestion de vos équipes! Trouvez des informations RH pertinentes, formez-vous et valorisez leurs compétences. Accédez à la Maison RH et découvrez des outils et des conseils personnalisés.
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Je suis un Organisme de formation
Plus d'infosGagnez en visibilité ! Présentez vos formations à un large public, obtenez l’agrément de vos formations et accédez à un espace collaboratif dédié.
Voir tous les rendez-vous
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CoachingVos descriptions de fonction : par où commencer? - A distance
Lire plusDécouvrez comment avoir la bonne personne à la bonne place et disposer de descriptions de fonction pré-rédigées.
Ce coaching est dispensé à distance durant deux matinées.
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CoachingAttirer dans les pouvoirs locaux et mettre en place une démarche de marketing RH
Lire plusApprenez à rédiger des offres d’emploi plus humaines, attractives et percutantes.
Un coaching d’une journée pour transformer vos pratiques RH et valoriser vos atouts dans un marché de l’emploi concurrentiel. -
CoachingCréez votre politique d’intégration d’un nouvel agent sur mesure
Lire plusDécouvrez comment accueillir un nouvel agent ainsi que les citoyens au sein de vos administrations. Un coaching qui se veut dynamique, participatif et pragmatique.
Les dernières formations publiées dans le catalogue CRFORM
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Ecole provinciale d'administration et de pédagogie Namur - Province de Namur (EPAP)
14/09/2022 - 28/03/2023 - 08/04/2024 - 18/09 - Outils numérique de travail en équipe - Base
Venez expérimenter lors de cette formation en format hybride (présentiel et distanciel) les principaux outils proposés dans la suite « Microsoft 365 » pour un travail en équipe plus efficace!
Lire plus -
Hainaut Formation/Ecole d'Administration (HFEA)
18/09 - Personne de confiance - Formation de base
Objectifs • Répondre aux prescrits légaux suivant l’A.R. du 10/04/2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux. • Susciter la réflexion auprès des personnes de confiance par rapport au mandat qu’elles prennent. • Aider à mieux comprendre et appréhender la fonction de personnes de confiance. • Apporter les bases théoriques et pratiques pour exercer leur mandat. • Inviter à expérimenter la fonction dans un cadre spécifique. Contenu • Module 1 - Cadre légal relatif au rôle et au statut de la personne de confiance. • Module 2 - Les risques psychosociaux au travail. • Module 3 - Intervention psychosociale : techniques d’entretien. • Module 4 - Intervention psychosociale : gestion des situations problématiques. Remarque L’Ecole d’administration, en tant qu’organisme de formation, figure sur la liste publiée par la D.G. HUT (Direction générale Humanisation du travail) du S.P.F. Emploi, Travail et Concertation sociale.
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Ecole provinciale d'administration et de pédagogie Namur - Province de Namur (EPAP)
18/09 - Marchés publics - Perfectionnement
Perfectionnement sur la gestion des marchés publics dans l'administration.
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