Carrefour de la formation
des agents des pouvoirs locaux en Wallonie
des agents des pouvoirs locaux en Wallonie
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Au travers du module Start RH, le CRF s’engage à vous accompagner dans la professionnalisation de votre RH et dans l’impulsion d’une gestion des richesses humaines cohérente.
Les modules d'accompagnement Start RH vous sont offerts par le Conseil régional de la Formation.
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Si vous êtes nouveau dans la fonction publique locale (entré en fonction depuis moins de 5 ans), nouveau Directeur général ou nouveau DRH ou responsable RH, la première séquence du module Start RH est adaptée à vos besoins.
Vous y découvrirez le contexte légal de la fonction publique locale et vous aurez accès à un réseau de professionnels de la RH locale.
Objectifs de la séquence 1 “Découvrez les spécificités de la fonction publique locale”
Au cours des différents coachings et séances d’échange (soit présentiels, soit virtuels), les objectifs pédagogiques sont :
Découvrir les spécificités de notre fonction publique locale
Partager entre pairs.
Intéressé de vous inscrire à la prochaine promotion qui débutera en septembre 2026?
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Si vous êtes Directeur général, DRH ou responsable RH et que vous souhaitez développer vos compétences managériales ainsi que vos soft skills, la seconde séquence du module Start RH est adaptée à vos besoins. Vous développerez une meilleure connaissance de votre style de management, vous renforcerez vos compétences pour accompagner la transformation des organisations et vous bénéficierez de l’intelligence collective et des bonnes pratiques en RH de votre réseau de professionnels de la RH locale.
Objectifs de la séquence 2 "Développez vos compétences managériales et votre réflexivité”
Au cours des différents coachings et séances d’échange (soit présentiels, soit virtuels), les objectifs pédagogiques sont :
Découvrir votre style de management et votre personnalité de manager,
Prendre du recul par rapport à votre quotidien et vos pratiques,
Développer vos compétences managériales et vos softs skills,
Partager entre pairs.
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Les anciennes promotions Start RH vous en parlent!
Quel engagement et quelle implication requiert le module Start RH?
Les coachings ont été conçus pour répondre aux attentes de chacun. Les coachings, les séances inspirantes et les formations aux outils ont été réfléchis pour former un ensemble cohérent et une progression. C’est la raison pour laquelle (hors circonstances exceptionnelles), nous vous demandons de participer à chacune des séances constitutives du module. Chaque participant, lors de son inscription, est donc conscient de l’implication que demande ce module. A noter que le module Start RH est non certifiant et ne peut être valorisé pour l’évolution de carrière ou la promotion.
Quel volume horaire le module Start RH représente-t-il?
Chacune des séquences représente l’équivalent de 30 heures de formation si l’on prend en compte la participation aux séances de coaching, les préparations, échanges et cas pratiques.
Comment participer?
Pour valider votre participation, un formulaire officiel d’inscription à faire valider par vos représentants politiques sera mis à votre disposition dès que les dates de coaching sont connues et validées par les partenaires.
Vous pouvez nous faire part de votre intérêt en remplissant nos questionnaires de préinscription et nous vous reviendrons en priorité avec une proposition d’agenda.
Les modules d'accompagnement Start RH vous sont offerts par le Conseil régional de la Formation.
Partenaires
Conçu par le CRF, ce module d’accompagnement est mené en partenariat avec plusieurs institutions publiques qui développent une expertise pointue, en fonction de leurs missions respectives, dans le domaine des pouvoirs locaux et provinciaux.
Parmi les partenaires wallons, vous aurez l’occasion de rencontrer :
La Fédération wallonne des Directeurs généraux de communes (FWDGC)
La Fédération des Directeurs généraux de CPAS
Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)
Profil des formateurs
Vos coachs ont déjà accompagné de nombreux pouvoirs locaux, parmi les CPAS, communes et provinces de Wallonie. Ils sont des spécialistes de votre secteur ou dans les ressources humaines.
F.A.Q.
1. Le module est-il certifiant?
Non, le module Start RH n’est pas certifiant.
2. Est-il possible de participer à certaines séances sans prendre part à l’ensemble du module ?
Non, le module est conçu comme un cheminement, avec des notions fondamentales abordées dans certaines séances. C’est aussi un travail collectif et le contenu des séances est à chaque fois co-construit avec les participants.
3. J’ai une autre fonction que celle de DG, DRH ou responsable RH, puis-je participer ?
Prenez contact avec nous et nous discuterons de l’apport du module par rapport à vos besoins (coaching@crf.wallonie.be).
1, allée du stade communal - B-5100 Jambes
T +32(0) 81 32 71 06 - F +32 (0) 81 32 71 92
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