Compas Information

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences… baguette magique ou accessoire superfétatoire de la RH ?

 

 

 

En filigrane de l’ensemble de ces étapes, l’auteur met en garde sur deux dimensions indispensables pour une démarche de GPEC féconde et fructueuse.

 

 

 

Enjeu essentiel 1 : la mobilisation de tous les acteurs 

Il est indispensable de mobiliser l’ensemble des acteurs d’une organisation publique autour de la démarche de GPEC, de les faire coopérer et participer afin que le projet acquière du sens pour tous :

  • Direction générale ;
  • Décideurs stratégiques et politiques ;
  • Middle managers ;
  • Partenaires sociaux ;
  • Agents ;
  • …  

Enjeu essentiel 2 : pas de copier-coller

Il n’y a pas de modèle type, la GPEC renvoie à des capacités projectives et anticipatives variables en fonction des organisations. Il est donc nécessaire de s’approprier cette démarche pour qu’elle prenne tous ses effets dans les organisations.  

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DERNIER NUMÉRO
CRF INFO 23

Au sommaire de ce webzine :

Un focus sur les compétences de demain, en particulier l'adaptabilité, rédigé en collaboration avec Jérôme Hoarau

Un entretien avec Pierre Petit sur la réforme de la fonction publique locale,

Un dossier sur les enjeux pour la fonction publique locale de demain réalisé par l'équipe du CRF, et en particulier, Laure-Hélène Lecarte, Elodie Leyder et Caroline Deblander,

Une mise en exergue du module Start RH au travers de la collaboration qui y est promue et les compétences qu'il permet de développer avec les retours de Tanya Sidiras, Fabienne Surin et Michèle Boverie de l’Union des Villes et des Communes et qui interviennent dans le cadre du module,

Un reportage sur le module Start RH et les explications de notre facilitatrice graphique, Morgne Hornsperger, qui nous a accompagné dans la création d'une métaphore visuelle pour notre module,

Un lu pour vous proposé par Emmanuel Decafmeyer, RH depuis plus de quinze ans dans les secteurs privé et public,

Un test de l'application Karma,

Un écouté pour vous pour vous inviter à faire une petite, Pause Boost avec Aurélie Simoïs,

... et bien d'autres contenus sur le management, la RH et la formation dans le secteur public!

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VIDÉOS
Comprendre les comportements et les décisions des individus grâce aux neurosciences

Revivez le workshop 'Comprendre les comportements et les décisions des individus grâce aux neurosciences' avec Guillaume Attias organisé par le Conseil régional de la Formation dans le cadre de son programme d'accompagnement Start RHdestiné aux nouveaux DG et DRH de la fonction publique locale.

 

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