Conseil régional de la Formation
Carrefour de la formation
des agents des pouvoirs locaux en Wallonie
Wallonie

Circulaire n°12

A Messieurs les Gouverneurs,

A Mesdames et Messieurs les Députés permanents

A Mesdames et Messieurs les Bourgmestres et Echevins

A Mesdames et Messieurs les Présidents des Intercommunales

Mesdames,

Messieurs,

La formation est un droit pour le personnel.

Les animateurs culturels ont été en principe reclassés parmi le personnel administratif.

Par conséquent, les évolutions de carrière des animateurs culturels sont semblables à celles existant pour le personnel administratif en général.

Toutefois, afin de tenir compte de la spécificité des missions assurées par les animateurs culturels, et suite à l'avis n° 17 émis à cet égard par le conseil régional de la formation, j'ai l'honneur de vous communiquer ci-dessous les formations nécessaires pour les évolutions de carrière des agents d'animation des services culturels.

Le tableau ci-dessous permet de visualiser les formations requises au regard des échelles concernées.

Echelle de départ

 

Echelle d'évolution (E)
ou Promotion (8)

Formation

D1

D4

D4/D5

D4/D5/D6

C3

D5/D6/C3/C4

E

E

E

P

E

P

 

D4

D5

D6

C3

 

C4

 

A1

8 ans avec 1 module

"Animateurs culturels"
4 ans avec 2 modules

"Animateurs culturels"
cycle complet

"Animateurs culturels"
cycle complet

"Animateurs culturels"
cycle complet

"Animateurs culturels"
60 heures
cycle complet

"Animateurs culturels"

Comme vous pouvez le constater, un parallélisme a été établi entre les formations permettant les évolutions de carrière du personnel administratif en général et les formations permettant les évolutions de carrière des animateurs culturels.

Ces dernières sont composées de trois modules de 150 heures chacun pour un volume global de 450 heures.

Le programme des modules I, II et III tel qu'il a été arrêté est repris ci-après et détaillé dans l'annexe à la présente.

 

MODULE I AC - 150 heures

   

AC1

Constitution et Institutions

15 heures

Module 1 A1- Sciences administratives

AC2

Lois de base - approche

10 heures

Module 1 A3- Sciences administratives

AC3

Droits et devoirs du Fonctionnaire

10 heures

Module 1 A6- Sciences administratives

AC4

Conduite de réunions et dynamique de groupe

35 heures

 

AC5

Méthodes de résolution

de problèmes

(Entrainement mental)

45 heures

 

AC6

Projet - Conception

35 heures

_________

 
   

150 heures

 
       
 

MODULE II AC - 150 heures

   

AC1

Législation sociale

20 heures

Module II A4 - Sciences administratives

AC2

Affaires culturelles et sociales

20 heures

Module II B7(1-2) - Sciences administratives

AC3

Finances

30 heures

Module II B12 - Sciences administratives

AC4

Projet - Conduite

45 heures

 

AC5

Méthodes de résolution de problèmes (2)

35 heures

_________

 
   

150 heures

 
       
 

MODULE III AC - 150 heures

   

AC1

Gestion des ressources humaines

25 heures

Module III A4 - Sciences administratives

AC2

Connaissance des institutions européennes

15 heures

Module III A1 - Sciences administratives

AC3

Projet-gestion

40 heures

 

AC4

Analyse organisationnelle

20 heures

 

AC5

Méthodes de résolution de problèmes (3)

30 heures

 

AC6

Evaluation

20 heures

_________

 
   

150 heures

 

Le programme repris ci-dessus témoigne de la volonté de tenir compte de la spécificité des missions assumées par les animateurs culturels. Toutefois, le souci a également été de privilégier des formations communes avec le personnel administratif " général " ce qui explique que certains cours retenus figurent également dans le programme des sciences administratives.

Je vous invite à informer vos agents, le cas échéant par l'intermédiaire du correspondant local, de leur droit à la formation ainsi que du contenu de la formation déterminée par la présente.

Je vous prie d'agréer, Mesdames, Messieurs, l'assurance de ma considération très distinguée.

Le Ministre des Affaires intérieures, et de la Fonction publique,

B. ANSELME

CRF

1, allée du stade communal - B-5100 Jambes

T +32(0) 81 32 71 06 - F +32 (0) 81 32 71 92

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