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Coaching Bureau RH : compte-rendu de la Table ronde du 18 octobre 2018

La deuxième table ronde dédiée à la prise en mains du Bureau RH a rassemblé un peu moins de 50 responsables d’entités locales et provinciales ce jeudi 18 octobre au Château de Namur.

Pierre PETIT, Directeur du Conseil régional de la formation a ouvert la rencontre en insistant sur l’importance pour les pouvoirs locaux de mettre en place des politiques efficaces en termes de gestion des ressources humaines, surlignant l’importance de disposer d’outils et de moyens pour agir en faveur d’une plus grande transversalité.

Caroline DEBLANDER et Isabelle MÉDERY, Chargées de projets au CRF sont ensuite venues présenter les différentes facettes de l’outil : la Maison RH, les outils de partage, l’auto-diagnostic de Ma RH, Ma Stratégie RH.

Et parce que les témoignages utilisateurs sont une source précieuse d'informations pour que le format de l'outil réponde au mieux aux besoins des futurs utilisateurs, cette table ronde a ensuite a accueilli le témoignage de la Commune de Braine-le-Comte, une entité pilote qui collabore avec le CRF depuis plusieurs années sur différents projets (CO3, 180°, Scillus, Coaching Accueil).

Romain Deblandre, employé GRH et Nathalie Jacqmain, responsable GRH au sein de l’administration communale, se sont montrés très satisfaits « le CRF propose aujourd’hui un outil permettant de gérer au mieux la vision transversale de sa RH ». Selon Romain Deblandre, le Bureau RH, représente « incontestablement le futur de la politique RH des Administrations wallonnes. Dans un avenir proche, le bureau RH deviendra encore plus incontournable.»

 

 

Cette matinée riche en informations est selon le CRF un moment privilégié pour partager des connaissances, tirer des enseignements et examiner les possibilités d’amélioration de l’outil.  La prochaine table ronde se tiendra le 23 novembre prochain.

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