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Des endroits où il fait bon travailler...

Chaque année, le site Internet "Great place to work" recense des pratiques innovantes en matière de ressources humaines. Dans son guide sur les bonnes pratiques de l'année 2015, sont mises en évidence les caractéristiques des endroits où il fait bon travailler, et ce du point de vue des employeurs et des employés...

Le point de vue des employés

Plusieurs éléments sont cités par les employés pour permettre de caractériser un environnement de travail agréable et favorable à leur épanouissement. Il s'agit pour eux:

  • D'avoir confiance dans leur hiérarchie et leur employeur;
  • D'évoluer dans une structure qui est fière du travail accompli par ses employés (c'est la reconnaissance au travail);
  • D'être entourés de collègues avec lesquels ils aiment travailler.

Le point de vue des employeurs

Les éléments cités par les managers sont un peu différents. Il s'agit pour eux que:

  • Les objectifs organisationnels soient réalisés;
  • Les managers soient entourés d'employés qui donnent le meilleur d'eux-mêmes;
  • le travail soit réalisé dans une logique d'équipe, voire même familiale.

 

Au centre des préoccupations, les employeurs et employés partagent une meme valeur, celle de cultiver la confiance au sein des organisations.

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Ce onzième numéro présente le dispositif de la formation en alternance dans les pouvoirs locaux et provinciaux permettant d'intégrer un stagiaire en alternance au sein de son institution. Téléchargez le magazine.

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L'alternance dans les administrations locales

Le saviez-vous? Les administrations publiques, et en particulier les administrations locales et provinciales, peuvent accueillir des travailleurs en alternance.

 

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