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Des endroits où il fait bon travailler...

Chaque année, le site Internet "Great place to work" recense des pratiques innovantes en matière de ressources humaines. Dans son guide sur les bonnes pratiques de l'année 2015, sont mises en évidence les caractéristiques des endroits où il fait bon travailler, et ce du point de vue des employeurs et des employés...

Le point de vue des employés

Plusieurs éléments sont cités par les employés pour permettre de caractériser un environnement de travail agréable et favorable à leur épanouissement. Il s'agit pour eux:

  • D'avoir confiance dans leur hiérarchie et leur employeur;
  • D'évoluer dans une structure qui est fière du travail accompli par ses employés (c'est la reconnaissance au travail);
  • D'être entourés de collègues avec lesquels ils aiment travailler.

Le point de vue des employeurs

Les éléments cités par les managers sont un peu différents. Il s'agit pour eux que:

  • Les objectifs organisationnels soient réalisés;
  • Les managers soient entourés d'employés qui donnent le meilleur d'eux-mêmes;
  • le travail soit réalisé dans une logique d'équipe, voire même familiale.

 

Au centre des préoccupations, les employeurs et employés partagent une meme valeur, celle de cultiver la confiance au sein des organisations.

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DERNIER NUMÉRO

Ce 15ème numéro a pour objectif de mettre en valeur les richesses insoupçonnées que recouvrent les Centres de compétence, trop méconnus de notre secteur. Pour ce faire, nous évoquerons leurs missions, leurs équipements, leurs offres de formation ainsi que leur ancrage et leur rôle dans le paysage socio-économique wallon, notamment en matière de sensibilisation, de développement des compétences et d’employabilité des personnes.Téléchargez le magazine

 

VIDÉOS
L'alternance dans les administrations locales

Le saviez-vous? Les administrations publiques, et en particulier les administrations locales et provinciales, peuvent accueillir des travailleurs en alternance.

 

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