Compas Information

 

CRF Information est la plateforme du Conseil régional de la Formation dédiée aux informations en matière de ressources humaines (témoignages, veille, vulgarisation de la littérature scientifique, etc.). N’hésitez pas à partager avec nous vos problématiques et pratiques RH, vos difficultés et bonnes pratiques afin d’en faire profiter l’ensemble de la Wallonie en contactant Caroline Deblander.

 

Incivilité au travail

 

Alors que les théories de gestion des ressources humaines nous convainquent qu’il faut formuler des objectifs SMART (voir l’article « Définir des objectifs SMART » sur CRF Info), d’autres théories dont la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) nous donnent également les recettes d’une bonne formulation d’objectifs. Le but de cet article est de décrire de manière synthétique ce qu’est le courant de la PNL et de revenir ensuite sur la manière dont cette théorie propose de formuler les objectifs, en les différenciant des buts et autres attentes. Plus d'info ici.

NOS DERNIÈRES BRÈVES

Lorsqu’on interroge une organisation sur la manière dont elle pense un plan de formation ou situe son travail dans ce domaine, on constate que, dans 9 cas sur 10, la méthode la plus couramment utilisée pour constituer l’ossature de son plan de formation est celle qui consiste à interroger chaque agent au moyen d’un formulaire ou d’un questionnaire ad hoc. Bien entendu, cette méthode présente des avantages mais à y regarder de plus près, elle fait face à certaines limites qui amènent à penser qu’un encadrement de la pratique est nécessaire durant toute la durée du processus.

NOS DERNIERS DOSSIERS

DERNIER NUMÉRO

 

Ce neuvième numéro présente Ma Stratégie RH. Téléchargez la version pdf ou la version adaptée à une lecture sur écran.

VIDÉOS
Le Principe de Peter

Dans un récent sondage, nous vous interrogions sur votre connaissance du principe de Peter... un concept semble-t-il méconnu des entités locales, peut-être en raison de son caractère un peu daté? Plongeons-nous quelques instants dans cette théorie éclairant la notion de (in)compétence au regard des organisations hiérarchiques.

Sondage SONDAGE
Connaissez-vous le système de l'alternance pour le secteur des pouvoirs locaux?