Compas Information

 

 

La philosophie Compas qui signifie "compétence et partenariat" se voit aujourd’hui complétée par une volonté de communiquer de manière plus dynamique dans une version 2.0 vers les deux publics cibles du CRF que sont les pouvoirs locaux et provinciaux wallons et le monde de la formation et de l’enseignement.

 

 

C'est au travers de trois supports que cette communication est axée:

- Une newsletter mensuelle,

- Le site internet CRF Information,

- Le webzine CRF Compas Info Magazine dont vous retrouvez ici l'ensemble des numéros.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

Ce dossier thématique se propose d’aborder la question de la motivation à travers plusieurs perspectives. Dans un premier article, nous épinglons une série de concepts et théories qui sont pertinents et utiles au regard de la littérature scientifique foisonnante sur le sujet. Ensuite, dans un second article, nous abordons la (dé)motivation dans le secteur public. Dans un troisième article, nous développons une approche plus pragmatique au travers de la méthode Scillus pour vous expliquer comment la méthode permet de sonder la motivation et, in fine, comment elle permet de la favoriser.

Au sommaire de ce douzième numéro :

  • Entretien : Rencontre avec les Professeurs québécois Gilles Simard et Michel Tremblay qui nous éclairent sur la mobilisation
  • Dossier : Motivez vos agents !
  • La description de fonction de manutentionnaire
  • Fiche pratique : Vous avez dit télétravail ? (Michel Ajzen, assistant d’enseignement et de recherche à l’Ecole des Sciences du Travail de l’UCLouvain)

Téléchargez le CRF Info Magazine n°12

     

     

Ce onzième numéro aborde le dispositif de la formation en alternance dans les pouvoirs locaux et provinciaux. Quand on évoque l’alternance, on pense traditionnellement à un jeune homme ou une jeune femme qui partage ses journées entre des cours théoriques dispensés dans une école et un stage réalisé dans une entreprise. Mais saviez-vous que ce type de contrat d’alternance pouvait aussi être conclu dans le secteur public ? Bien plus, saviez-vous que cela était également réalisable dans la fonction publique locale wallonne ? Si, comme la majorité des répondants à notre enquête, le système de l’alternance dans la fonction publique locale wallonne reste un mystère pour vous, découvrez sans plus attendre ce dossier qui vous permettra de faire la clarté sur ce dispositif.

Téléchargez le CRF Compas Info magazine n°11 

Au sommaire de ce onzième numéro :

  • Focus : la perte de sens au travail.
  • Entretien : rencontre avec Antoine PENNAFORTE et Caroline BLANC autour du développement des connaissances en matière de ressources humaines.
  • Dossier : la formation en alternance pour les pouvoirs locaux et provinciaux.
  • Description de fonction : le métier de caissier(e) de cuisine
  • Fiche pratique : comment manager une personne hyperactive ?
     

     

Ce dixième magazine Compas Information traite du principe du « 80/20 », soit un principe qui permet d’introduire une certaine proportion de formation continuée dans l’évolution de carrière des agents de la fonction publique locale et provinciale. Suite à la signature, en janvier 2016, de la convention sectorielle 2013-2014, plusieurs mesures ont été prises pour permettre une gestion dynamique et plus adaptée de la carrière des membres du personnel du secteur public local et provincial. Dans ce cadre, la formation du personnel a fait l’objet d’une attention particulière menant à une amélioration du régime des formations organisé par les Principes Généraux de la fonction publique locale et provinciale.

La circulaire n°29 donne désormais la possibilité à chaque pouvoir local et provincial de valoriser un certain volume de formations continuées dans le cadre des évolutions de carrière et des promotions des membres du personnel du secteur public local et provincial.

Ce dossier a ainsi pour volonté de traiter de ce sujet d’actualité qu’est la formation en invitant le lecteur à se (re)plonger dans cette pratique de ressources humaines ainsi que dans la circulaire n°29 afin d’appréhender, avec lui, cette nouvelle mesure permettant de valoriser un certain volume de formations continuées. Ce dossier se clôture en soulignant l’importance du plan de formation comme outil stratégique des ressources humaines et en livrant quelques témoignages de pouvoirs locaux wallons en la matière.

 Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°10.

Au sommaire de ce dixième numéro:

  • Rencontre avec Marjorie CASTERMANS Nicolas ROLAND qui ont créé le MOOC « Spice up your English »
  • Dossier: des formations continuées pour évoluer dans sa carrière... le principe du « 80-20 »
  • Reportage auprès de la commune de Floreffe : l’humain au cœur des évolutions RH de la commune
  • Description de fonction: assistant social - responsable des équipes d’aide-ménagères
  • Fiche pratique: comment manager une personnalité narcissique ?
     

 

 

Couverture du CRF Info n°9

 

 

 

     

Ce neuvième numéro – complémentaire au magazine précédent concernant le Bureau RH – aborde de manière spécifique la façon dont la stratégie, la définition d’objectifs stratégiques et opérationnels, s’applique à un service commun à nos organisations : celui des ressources humaines.

À l’heure des évolutions et de la digitalisation qui impactent ce métier, il apparaît nécessaire de pouvoir mener à bien une gestion des ressources humaines adéquate, pilotée par de tels objectifs stratégiques.

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°9.

Au sommaire de ce neuvième numéro:

  • Rencontre avec Alexandre JOST & Géraldine DUPRÉ de la Fabrique Spinoza sur le bonheur au travail
  • Dossier: Ma Stratégie RH
  • Description de fonction: Dessine-moi la fonction de DG de CPAS
  • Fiche pratique: que fait-on des participants difficiles en réunion ?

 

     

 

 

 

CRF Info n°8 Le Bureau RH

 

                                                                                                                                                                                                                                                                 

Ce huitième numéro aborde, dans son dossier, un nouveau portail mis à la disposition des entités locales et provinciales wallonnes, dénommé Bureau RH. Paramétrable et modulable à souhait, le Bureau RH constitue une porte d’entrée unique pour l’ensemble des processus de ressources humaines (créés par le CRF et ses partenaires). Il est mis à disposition gratuitement des Directeurs généraux et des Directeurs des ressources humaines de la fonction publique locale et provinciale. Il ambitionne d’aider ces derniers à mener à bien une politique de gestion des ressources humaines cohérente et innovante.

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°8.

Au sommaire de ce huitième numéro:

  • Rencontre avec Aurélie TIBBAUT & Marie GORANSSON sur les nouveaux dispositifs de management dans la fonction publique locale.
  • Dossier: Le Bureau RH.
  • Description de fonction: Conseiller en prévention/PLANU selon le CPAS de Montogny-Le-Tilleul.
  • Fiche pratique: deux méthodes et CINQ Règles pour des réunions efficaces.
     

CRF Info n°7 Ne dites plus chef mais coach!

 

                                                                                                                                                                         

Ce septième numéro aborde la thématique du coaching. Pour développer la performance, certaines études montrent qu’il est nécessaire d’évoluer d’une logique de contrôle vers une logique de l’engagement. Pour ce faire, le Directeur Général a avantage à adopter la posture d’un coach, d’un véritable conseiller dont le rôle se démarque de celui du « simple » manager. Ce dossier, co-écrit avec nos partenaires québécois, vous propose d’entamer cette réflexion en posant les fondements de ce nouveau paradigme. Après une partie théorique, sont abordés les outils au service de ce type de leadership ainsi que des expériences de terrain qui ont été menées au Québec.

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°7.

Au sommaire de ce septième numéro:

  • Rencontre avec Philippe SCIEUR qui revient sur l'évolution du métier de Secrétaire communal à celui de Directeur Général.
  • Dossier: Ne dites plus chef... mais coach!
  • Description de fonction: L'agent d'accueil (steeward) selon la Province du Brabant wallon.
  • Fiche pratique: Mieux gérer ses emails.
     

CRF Info n°6 Dénichez vos futurs talents!

 

     

Ce sixième numéro aborde la thématique du recrutement. S'il n'existe pas de recette miracle pour recruter à coup sûr le meilleur candidat, en développant une méthode systématique et structurée, il est possible d'optimiser cette étape cruciale et indispensable de toute politique RH. Dans ce dossier, nous vous présentons les étapes incontournables du recrutement et vous fournissons des outils pratiques pour concevoir votre propre méthodologie. Retrouvez également dans ce dossier les témoignages de deux entités : la Ville de Namur et la commune de Visé.

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°6.

Au sommaire de ce sixième numéro:

  • Rencontre avec Karin COMBLE qui évoque la déferlante du digital dans la formation.
  • Dossier: Comment dénicher vos futurs talents.
  • Description de fonction: Le coordinateur de projet.
  • Fiche pratique: Utiliser des réseaux professionnels.
     

CRF Info n°5 Transférer les connaissances

 

     

Ce cinquième numéro aborde la thématique du transfert de connaissances. À partir du constat de la  pyramide des âges vieillissante de nos organisations, l’objectif de ce dossier est de vous amener à réfléchir sur les connaissances critiques au sein de votre organisation et de vous proposer quelques outils simples pour transférer ces connaissances. Retrouvez également dans ce dossier les témoignages de deux entités : la Province du Brabant wallon et la commune de Tubize.

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°5.

Au sommaire de ce cinquième numéro:

  • Rencontre avec Angelo ANTOLE : Libérez les Richesses Humaines (RH) de vos organisations !
  • Dossier: Transférer les connaissances
  • Description de fonction: Le tuteur
  • Fiche pratique: Le registre de faits de tiers

 

hhhhhhhhhhh        

 

CRF Info n°5 Absentéisme et motivation

 

     

Ce quatrième numéro aborde deux notions importantes pour les organisations que sont l'absentéisme et la motivation. A travers des témoignages de terrain, des analyses et les résultats d'une enquête, il s’agira d'appréhender les différentes facettes de l'absentéisme et de définir les différents facteurs qui favorisent l'implication et la motivation des travailleurs.

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°4.

Au sommaire de ce quatrième numéro:

  • Rencontre avec Florence STINGLHAMBER : Inscrire son organisation dans la modernité; reconnaissance et engagement des travailleurs
  • Dossier: Motivation et absentéisme
  • Reportage : CHR de Liège : Focus sur la Fonction ICAN dans le cadre de la démarche Onboarding
  • Description de fonction: le conseiller en prévention
  • Fiche pratique: Mener un entretien de réintégration après une absence de longue durée

 

     

CRF Info n°3 Construisez votre Maison RH

Ce troisième numéro aborde le concept de la maison RH. Il s’agit d’évoquer les différentes thématiques des ressources humaines pour montrer quelles sont leurs fonctions, comment elles interagissent et comment il est possible d’envisager la nécessaire cohérence.  Au travers de ce dossier, nous abordons d’abord, en guise de préambule, les différences qui existent entre gestion des ressources humaines et gestion administrative du personnel. Ensuite, nous traiterons de la cohérence, ingrédient indispensable au bon fonctionnement d’une stratégie RH. In fine, au travers des témoignages de plusieurs entités, nous montrons que chaque entité, de petite ou de grande taille, dotée d’un service RH ou pas, est en mesure de construire sa maison RH, le tout étant de construire une maison adaptée à ces besoins.

Téléchargez  le CRF Compas Info Magazine n°3.

 

     

Au sommaire de ce troisième numéro:

  • Entretien avec Alain Coenen : L'humain au centre du développement de la Commune
  • Dossier: La Maison RH
  • Reportages : La communication au service des Ressources Humaines. Témoignages du CPAS de Tournai et de la Ville de Châtelet
  • Description de fonction: la fonction de GRH.
  • Fiche pratique: Comment accueillir un nouvel agent.
     

CRF Info n°2 La conduite du changement

 

     

Ce second magazine aborde la conduite du changement... vaste question car il s'agit d'évoquer ici l'une des notions les plus utilisées dans le langage des organisations et d'aborder l'inéluctable puisque comme Bouddha l'a dit; "il n'existe rient de plus constant si ce n'est le changement"... ample question car il s'agit de traiter la complexité et l'ambivalence des comportements humaines face aux changements, mais également de proposer des pistes de réflexion, des outils pour appréhender au mieux le changement dans les organisations publiques. Un thème qui nous plonge donc au coeur de la gestion des ressources humaines!

Téléchargez le CRF Compas Info Magazine n°2.

Au sommaire de ce second numéro:

  • Entretien avec Jean Vandewattyne : Gérer le changement en prenant en compte son sens et ses conséquences.
  • Dossier: La conduite du changement.
  • Reportage: Un recrutement sans improvisation. Témoignage du CPAS de Tubize.
  • Description de fonction: la fonction de chef cuisinier.
  • Fiche pratique: Comment recruter grâce au jeu de rôle.
     

CRF Info n°1 La performance dans les administrations

         

Ce premier magazine se focalise sur une notion dont on entend souvent parler : la performance... notion dans l’air du temps, cette performance s’applique tout à la fois aux individus, aux organisations ou encore aux équipes. Toutefois, se pose la question de savoir comment le secteur public peut s’approprier ces modes de fonctionnement – davantage adaptés au secteur privé – au regard du contexte et de la structure de nos administrations, ce à quoi nous tentons d’apporter certaines réponses concrètes. Sans avoir pour ambition ni prétention d’apporter LA solution.

Téléchargez le  CRF Compas Info Magazine n°1.

Au sommaire de ce premier numéro:

  • Entretien avec Guy Le Boterf: Agir et coopérer: deux exigences du professionnalisme
  • Dossier: quelle performance réaliste et réalisable dans nos administrations?
  • Reportage: valider ses compétences? facile quand on est déjà dans le métier. Témoignage d'un agent de la ville de Soignies.
  • Reportage: valoriser les compétences: un outil pour garder et motiver le personnel. Témoignage du directeur général adjoint de la ville de Soignies.
  • Description de fonction: la fonction de menuisier
  • Fiche pratique: le plan de formation
         

 

 

DERNIER NUMÉRO

 

Ce douzième numéro se propose d’aborder la question de la motivation à travers plusieurs perspectives. Un sujet qui déclenche toutes
les passions et qui suscite bien des débats. Téléchargez le magazine

VIDÉOS
L'alternance dans les administrations locales

Le saviez-vous? Les administrations publiques, et en particulier les administrations locales et provinciales, peuvent accueillir des travailleurs en alternance.

 

NOUVEAUTÉS
02/07/2019  |  Information
07/06/2019  |  Accompagnement
06/06/2019  |  
04/03/2019  |  Accompagnement
Sondage SONDAGE
Savez-vous ce qu'est l'Inbound Recruiting?