De quels accompagnements avez-vous besoin en ressources humaines ?

Pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques et mettre en place de nouveaux coachings pertinents et adaptés, nous souhaiterions connaitre vos attentes.

SUITE    

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux et recevez en exclusivités toutes les dernières nouvelles sur Facebook, les articles intéressants sur Twitter, des interviews ou encore,  des vidéos pratiques sur Youtube,  

SUITE    

La gestion du temps pour les managers des pouvoirs locaux

La lourdeur de la tâche au travail et/ou à la maison, la présence de « voleurs de temps », la désorganisation, un partage des tâches inéquitable, la procrastination, le manque de discipline personnelle ont un impact sur l’agenda des individus et leur gestion du temps ; et, la situation peut s’avérer d’autant plus problématique qu’on assume des tâches de management.

Dans cette enquête, nous vous questionnons sur votre gestion du temps en adressant principalement des questions qui relèvent de la sphère professionnelle, même si certaines sont aussi relatives à des éléments plus personnels.

SUITE    

Coaching à distance : le plan de Formation

Si nombre de pouvoirs locaux et provinciaux ont intégré la circulaire “plan de formation” du 2 avril 2009 et que la formation est aujourd’hui clairement reconnue et inscrite dans les textes, force est de constater que la plupart des pouvoirs locaux et provinciaux déclarent actuellement ne pas disposer de plans de formation. Indéniablement, les moyens de pouvoir intégrer, de manière proactive, la question de la formation continue des travailleurs, varient d’un organisme à l’autre.

Ce coaching pragmatique vous permettra de réfléchir à vos besoins et attentes en termes de formation, d’évaluer quel dispositif sera le plus adapté à votre organisme, avant de vous lancer directement dans sa mise en œuvre.

Il propose ainsi d’identifier les étapes clés qui vous permettront de concevoir votre plan de formation dans une démarche proactive impliquant l’ensemble de la ligne hiérarchique et du personnel en vue de mettre sur pied un véritable outil de gestion dynamique ayant des implications tant stratégiques qu’humaines.

SUITE    

Pour être constamment à vos côtés, le CRF s’adapte et vous propose désormais des coachings à distance.

Deux coachings sont d'ores et déjà accessibles :

Description de fonction et cohérence RH – Scillus

Ce coaching permet de s’approprier la méthode fonctionnelle et innovante d’utilisation des descriptions de fonction.

Il se tient sur deux ½ journées : 28/11 & 4/11 ou 12/11 & 18/11

Plan de formation 

Ce coaching pragmatique vous aide à réfléchir à l’élaboration de votre plan de formation

Il se déroule sur une journée. Prochaine date : 17/11

Pour de plus amples informations et pour vous inscrire, consultez le site :  http://evenements.crf.wallonie.be/

Participez à notre enquête !

Les confinements successifs, la mise en place du télétravail partiel ou complet, les adaptations horaires, etc. nous mettent au défi d'adapter notre communication et la communication à distance - virtuelle- n'est pas aisée. Afin de partager une série de bonnes pratiques dans le prochain webzine CRF Information, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre manière de communiquer à distance? Votre manière de favoriser la cohésion et l'adhésion en cette période de distanciel?

SUITE