CRF Compas Information 16

Découvrez le dernier CRF Compas Info Magazine, un numéro consacré à la gestion de projet et au management à distance.

De quels accompagnements avez-vous besoin en ressources humaines ?

Pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques et mettre en place de nouveaux coachings pertinents et adaptés, nous souhaiterions connaitre vos attentes.

Suivez-nous sur les réseaux sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux et recevez en exclusivités toutes les dernières nouvelles sur Facebook, les articles intéressants sur Twitter, des interviews ou encore, des vidéos pratiques sur Youtube,

La gestion du temps pour les managers des pouvoirs locaux

La lourdeur de la tâche au travail et/ou à la maison, la présence de « voleurs de temps », la désorganisation, un partage des tâches inéquitable, la procrastination, le manque de discipline personnelle ont un impact sur l’agenda des individus et leur gestion du temps ; et, la situation peut s’avérer d’autant plus problématique qu’on assume des tâches de management.

Dans cette enquête, nous vous questionnons sur votre gestion du temps en adressant principalement des questions qui relèvent de la sphère professionnelle, même si certaines sont aussi relatives à des éléments plus personnels.

Coaching à distance : le plan de Formation

Si nombre de pouvoirs locaux et provinciaux ont intégré la circulaire “plan de formation” du 2 avril 2009 et que la formation est aujourd’hui clairement reconnue et inscrite dans les textes, force est de constater que la plupart des pouvoirs locaux et provinciaux déclarent actuellement ne pas disposer de plans de formation. Indéniablement, les moyens de pouvoir intégrer, de manière proactive, la question de la formation continue des travailleurs, varient d’un organisme à l’autre.

Ce coaching pragmatique vous permettra de réfléchir à vos besoins et attentes en termes de formation, d’évaluer quel dispositif sera le plus adapté à votre organisme, avant de vous lancer directement dans sa mise en œuvre.

Il propose ainsi d’identifier les étapes clés qui vous permettront de concevoir votre plan de formation dans une démarche proactive impliquant l’ensemble de la ligne hiérarchique et du personnel en vue de mettre sur pied un véritable outil de gestion dynamique ayant des implications tant stratégiques qu’humaines.

Participez à notre enquête !

Les confinements successifs, la mise en place du télétravail partiel ou complet, les adaptations horaires, etc. nous mettent au défi d'adapter notre communication et la communication à distance - virtuelle- n'est pas aisée. Afin de partager une série de bonnes pratiques dans le prochain webzine CRF Information, pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre manière de communiquer à distance? Votre manière de favoriser la cohésion et l'adhésion en cette période de distanciel?

Actualités

Nous vous donnons e-rendez-vous ce 23 juin 2020 !

Vous êtes acteurs de la vie publique locale et provinciale, organismes de formation, centres de compétences, professionnels des ressources humaines, politiques, étudiants, demandeurs d’emploi, … Ou vous vous interrogez tout simplement sur l’impact des nouvelles technologies sur les parcours professionnels et les métiers dans la fonction publique locale ?

Nous vous invitons à nous rejoindre lors de notre tout premier évènement en live pour le lancement de la 25ème année d'anniversaire du CRF!

Ce 23 juin, de 10 à 12h sur ZOOM

Le contexte actuel nous pousse à nous réinventer et à trouver l’inspiration collective dans le développement de solutions innovantes, rapides et efficaces. Est-ce un fait isolé ou l’amorce de quelque chose d’inédit ?

Aujourd’hui, avec la digitalisation, l’évolution technologique, et l’intelligence artificielle, les contextes professionnels et privés sont considérablement modifiés : de nouveaux modes de travail et de nouveaux métiers apparaissent, les générations YZ entrent sur le marché du travail. Par conséquent, ce sont de nouvelles stratégies d’apprentissage et de nouvelles méthodes de management des ressources humaines qui se dessinent.

Après les e-apéros, célébrons cet e-anniversaire et saisissons ensemble l'opportunité de relever les enjeux de l'impact du numérique dans notre société et intégrons-les à la fonction publique locale et provinciale. Une large réflexion qui se clôturera le 23 juin 2021 lors de la journée mondiale pour la fonction publique !

Pour initier cette réflexion menée en partenariat avec le CNFPT, un webinaire exclusif avec au programme :

Une introduction par Monsieur Guy Crijns, Vice-Président du Conseil régional de la Formation
Une conférence-débat sur l’impact du numérique dans notre société et dans les organisations, présentée par Monsieur Gilles BABINET (expert digital)
Une présentation de l’impact du numérique sur les collectivités locales en France par Madame France BURGY (Directrice Générale du CNFPT, Centre NAtional de la Fonction publique territoriale) - l’occasion d’une rencontre et d’un échange d’idées.
Table ronde : Monsieur le Ministre Pierre-Yves Dermagne en charge des Pouvoirs locaux et de la Ville et Madame la Ministre Christie Morreale en charge de l’Emploi, de la Formation et de l’Action sociale.
Conclusions de Monsieur Pierre Petit – Directeur conseiller du CRF